Rīga, 5. jūl., LETA. Mārupes domē veidos divus jaunus departamentus paredz novada domes pieņemtie grozījumi pašvaldības nolikumā.

Attīstības un būvniecības departaments tiks veidots, apvienojot Attīstības un plānošanas pārvaldi ar novada būvvaldi.

Savukārt, likvidējot Mārupes Sporta centru un Babītes Sporta kompleksu, to funkcijas pārņems jaunizveidotais Izglītības, kultūras, sporta un jaunatnes departaments. Tikmēr sporta infrastruktūras un nekustamo īpašumu apsaimniekošana tiks nodota Pašvaldības īpašumu pārvaldei.

Lai optimizētu vadības resursus, tiks likvidēti divi izpilddirektora vietnieku amati. Turpmāk šie darbinieki pildīs departamentu vadītāju pienākumus.

Dome nolēmusi arī mainīt komiteju nosaukumus - Izglītības, jaunatnes un sociālo lietu jautājumu komiteja pārdēvēta par Labklājības, izglītības un jaunatnes lietu komiteju. Savukārt Investīciju un uzņēmējdarbības veicināšanas komiteja pārtaps par Inovāciju un uzņēmējdarbības atbalsta komiteju.

Nolikumā svītrota Korupcijas un interešu konflikta riska novēršanas komisija. Tās funkcijas tiešā veidā veiks atbildīgās pašvaldības amatpersonas. Savukārt darbu sāks no jauna izveidotā Nekustamo īpašumu komisija, Dzīvokļu komisija, Būvvaldes komisija, Koku ciršanas komisija un Izsoļu komisija.

Kā skaidro pašvaldībā, reorganizācijas mērķis ir veidot iedzīvotājiem pieejamāku un loģiskāku pakalpojumu saņemšanas kārtību.

Līdz ar Mārupes novada būvvaldes un Attīstības un plānošanas pārvaldes apvienošanu iedzīvotāji un uzņēmēji visus ar būvniecību, teritorijas plānošanu un īpašumu attīstību saistītos jautājumus varēs risināt vienā iestādē, kas paātrinās saskaņošanas procesus un uzlabos komunikāciju.

Atdalot sporta pasākumu organizēšanu no ēku apsaimniekošanas, tiks panākta augstāka pakalpojumu kvalitāte. Sporta dzīvi un jaunatnes pasākumus koordinēs vienots departaments, savukārt par sporta zālēm un laukumiem rūpēsies īpašumu apsaimniekošanas profesionāļi.

Izveidojot jaunas komisijas, iedzīvotāju iesniegtie specifiskie iesniegumi tikšot izskatīti ātrāk, iesaistoties kompetentiem speciālistiem no vairākām iestādēm.

Savukārt vadības līmeņa optimizācija ļaušot īstenot šīs strukturālās reformas bez papildu finansiālā sloga pašvaldības budžetam, saglabājot resursus citām iedzīvotājiem svarīgām vajadzībām.